پاورپوینت استراتژیهای تحول در سطح خرد

پروژه رشته مدیریت با فرمت پاورپوینت قابل ویرایش جهت بررسی استراتژیهای تحول در سطح خرد در سطح سازمان

بخشهایی کوتاه از متن

استراتژیهای ساختاری

در سطح خرد استراتژیهای تغییر ساختار بیشتر متوجه تغییر و تعدیل سازماندهی تخصص ها، نحوه ارتباطات، وابستگی های وظیفه ای میان افراد یا گروهها، مشارکت در تصمیم گیری، روند سرپرستی و نظارت و چیزهای دیگری از این دست است.

استراتژیهای ساختاری

کاربرد اساسی استراتژیهای ساختاری بیشتر در سطح کلان مطرح است که در موارد زیادی هدفهای تحول، تغییر بنیادی و همه جانبه ساختار سازمان و برپائی چارچوبهای نوین و بدون پیشینه است.

الگوی انتقال یادگیری

نکته اساسی در انتقال یادگیری کاربرد مهارتها، طرز تلقی و دانش آموخته در محیط کار است. بدیهی است انتقال یادگیری کارآمد بستگی به آن دارد که تا چه اندازه عاملهای رفتاری برونی با عاملهای مورد پذیرش محیط کار یا به کلام دیگر میزان یکسانی تجربه های محیط آموزشی و محیط کاری تا چه اندازه است.

...

فهرست مطالب پروژه استراتژیهای تحول در سطح خرد

استراتژیهای 4 گانه تحول

استراتژیهای ساختاری

استراتژیهای تکنولوژی

شمائی از الگوی غنی کردن شغل

استراتژی وظیفه ای

استراتژی رفتاری

الگوی سه مرحله ای تغییر (کرت لوین)

الگوی فرآیند یادگیری (الگوی مراحل تغییر)

مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن

الگوی انتقال یادگیری

تغییرهای رفتاری:نمونه ای از الگوهای کاربردی

کانونهای بهبود کیفیت

ایستادگی در برابر تغییر

رویارویی با ایستادگی در برابر تغییر

پذیرش تغییر و رابطه آن با مشارکت

نکاتی قبل از انتخاب الگوی مناسب رویارویی با ایستادگی